Dr. Pascal Scheiwiller, promovierter Betriebsökonom der
Universität St. Gallen, ist Mitgründer und seit 2014 Geschäftsführer von
von Rundstedt & Partner Schweiz. Zuvor führte er während acht Jahren
als Country Manager ein globales HR-Beratungsunternehmen in der Schweiz
und Italien und entwickelte es zur Marktführerschaft im
Outplacementbereich. In seiner jetzigen Rolle lenkt er die strategische
und operative Entwicklung von Rundstedt in der Schweiz und verantwortet
zudem das Talent & Career Center. Er stammt aus dem Toggenburg.
Als
ausgewiesener Experte für den Schweizer Arbeitsmarkt bringt Scheiwiller
regelmässig aktuelle Studien zur Fachkräftesituation heraus. Im
Arbeitsmarkt-Barometer 2025 konstatiert er eine Rückkehr zu einem gesunden
Gleichgewicht – zugleich bemängelt er, dass ältere Arbeitskräfte ab 50 wieder
deutlich weniger Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben. In einer weiteren Studie
hebt er die offensichtlichen Widersprüche im Schweizer Arbeitsmarkt hervor,
etwa die gleichzeitige Präsenz von Fachkräftemangel und struktureller
Arbeitslosigkeit. Scheiwiller zeigt, wie Outsourcing, Karriereberatung und
datenbasierte Analysen dazu beitragen können, diese Spannungsfelder zu
verstehen und strategisch zu bewältigen.
