Karrieren navigieren: Chancen und Risiken im Schweizer Arbeitsmarkt

Dr. Pascal Scheiwiller, promovierter Betriebsökonom der Universität St. Gallen, ist Mitgründer und seit 2014 Geschäftsführer von von Rundstedt & Partner Schweiz. Zuvor führte er während acht Jahren als Country Manager ein globales HR-Beratungsunternehmen in der Schweiz und Italien und entwickelte es zur Marktführerschaft im Outplacementbereich. In seiner jetzigen Rolle lenkt er die strategische und operative Entwicklung von Rundstedt in der Schweiz und verantwortet zudem das Talent & Career Center. Er stammt aus dem Toggenburg.

Als ausgewiesener Experte für den Schweizer Arbeitsmarkt bringt Scheiwiller regelmässig aktuelle Studien zur Fachkräftesituation heraus. Im Arbeitsmarkt-Barometer 2025 konstatiert er eine Rückkehr zu einem gesunden Gleichgewicht – zugleich bemängelt er, dass ältere Arbeitskräfte ab 50 wieder deutlich weniger Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben. In einer weiteren Studie hebt er die offensichtlichen Widersprüche im Schweizer Arbeitsmarkt hervor, etwa die gleichzeitige Präsenz von Fachkräftemangel und struktureller Arbeitslosigkeit. Scheiwiller zeigt, wie Outsourcing, Karriereberatung und datenbasierte Analysen dazu beitragen können, diese Spannungsfelder zu verstehen und strategisch zu bewältigen.